Back to Question Center
0

व्हीसी फंडिंगने किती सुलभ प्रवेश प्रारंभीच्या जगाला मऊ केले आहे - मिमलॅट

1 answers:
How easy access VC funding has softened the startup world - Semalt

(1 9) गेल्या दशकात अत्यंत उच्च साहस वाहतूक क्रियाकलाप कालावधी, 2015 मध्ये पोहोचला गुंतवणूक एक रेकॉर्ड पीक सह पाहिले. उच्च व्हीसी गुंतवणूक या कालावधी (आहे) 7) अनेक आश्चर्यकारक नवीन उत्पादने आणि कंपन्या झाली, पण ते लवकर-स्टेज कंपन्या उच्च खर्च एक "हॉलीवूडचा" कालला sparked आहे

(1 9) सिलिकॉन व्हॅलीमधील या मोठ्या बजेटच्या कालखंडात आणि भविष्यातील आघाडीच्या टेक इन्व्हेस्टर मार्क अँडरसनने असे भाकित केले की जोपर्यंत तरुण कंपन्या आपल्या खलनायक खर्चावर नियंत्रण करण्यास सुरुवात करत नाहीत, त्यांना क्रॅश किंवा मार्केट टर्नमुळे "वाष्पीकरण" होण्याचा धोका आहे.

(2 9) खुल्या योजना कार्यालये आणि ध्यान सत्राच्या आधी त्यांची कंपन्यांनी वाढलेली उद्योजकांनी स्टार्टअप संस्कृती मऊ केले तर या बदलांची किती जबाबदारी आहे व्हीसी गुंतवणूकदार ठेवतात? आणि कसे आहे स्टार्टअप संस्कृती परिणाम म्हणून बदलले?

समस्येचे मूळ

पोस्ट-डॉट-कॉम बुलबॅश क्रॅश कालावधी ने उद्यम भांडवली गुंतवणुकीमध्ये प्रचंड वाढ झाली आहे, जे 2015 मध्ये अविश्वसनीय $ 5 9 बिलियन गुंतवणूकीसह होते - 2010 मध्ये एकूण एकूण गुंतवणूकी दुप्पट आहे - यापैकी सर्वात निधी आश्चर्यकारक कल्पना आणि उत्पादनांसह प्रारंभिक-टप्प्यापर्यंत टेक स्टार्टअपला जात आहे, परंतु स्थापित ग्राहक अड्ड्यांशिवाय

टेक बबल विकासाचे कथानके 2010 पर्यंत ऐकून घेण्यात आले, तरीही व्हीसी 2015 च्या अखेरीपर्यंत नवीन महामार्गांना चक्कर येण्यासाठी सातत्यपूर्ण गुंतवणूक वाढू लागली - mailchimp php api add subscriber. का? संपूर्ण व्हेंचर कॅपिटल सिस्टम मध्ये अंतर्भूत त्रुटी यामुळे

देवदूत गुंतवणूकदारांच्या तुलनेत, व्हीसी गुंतवणूकदार नकारात्मक प्रेरणा घेऊन प्रेरित नाहीत व्यवसायातील नकारात्मक प्रेरणा - फक्त बसणे - काहीतरी गमावून बसण्याची भीती. सद्यस्थितीत, उद्यम भांडवलदार त्यांच्या गुंतवणूकीनुसार गुंघायचे आहेत कारण ते स्वतःच्या कोणत्याही पैशावर जोखीम घेत नाहीत.

व्हीसी प्रारंभी गुंतवणूकीची प्रेरणा हे या गुंतवणूकीतील प्रत्यक्ष रोख्यांच्या आधारावर गुंतविलेल्या निधीच्या एकूण मूल्याच्या आधारावर दिले जाते. औपचारिकरित्या, उपकंपन्या त्यांचे व्यवस्थापन करत असलेल्या एकूण निधीपैकी 2 ते 3 टक्के रक्कम मिळवतात. परिणामी, व्हीसी गुंतवणूकदारांसाठी जवळजवळ शून्य धोका नसलेले, जो त्यांच्या प्रारंभीच्या कित्येक क्रॅश झाले आणि बर्न होतात याची पर्वा न करता, वर्षाच्या अखेरीस अतिशय उच्च मजुरी मिळवू शकतात आणि तरीही मुक्तपणे गुंतवणूक करू शकतात.

स्टार्टअप संस्कृतीच्या नकारात्मक प्रभाव भव्य कार्यालये आणि फ्री ऑर्गेनिक कॉफीपेक्षा खूपच गहन असतात.

परिणामी, गेल्या काही वर्षांमध्ये कंपन्यांचे मल्टि-बिलियन डॉलरचे मूल्यमापन, जसे की गॅबटाकिकी, उबेरला दक्षिणपूर्व आशियाचे उत्तर मिळाले आहे, ज्यास $ 1 प्राप्त झाले. 620,000 मासिक सक्रिय वापरकर्ते असूनही 6 अब्ज मूल्यांकनाची - आणि $ 8 9 0 मिलियन इक्विटी फंडिंग

या अवाढव्य उच्च मूल्यांकनांमध्ये एक तितली प्रभाव आहे, इतर व्हीसी च्या बेंचमार्क एकमेकांशी, म्हणून इतर कंपन्यांनी समान कंपन्यांसह आकृतीबंधावर आधारीत महसूल आणि वाढीच्या वास्तविक अंदाजापेक्षा मूल्यांकन केले आहे. परिणामी, लवकर प्रारंभिक अवस्था निधी , आणि अधिक कंपन्यांनी खराब चक्रात सामील केले

कसे स्टार्टअप संस्कृती आहे केले नरम

पारंपारिकरित्या, कोणत्याही आकाराच्या किंवा आकाराच्या कंपनीच्या सुरुवातीच्या वाढीच्या टप्प्यात, ते सँडविच दुकान किंवा सिलिकॉन व्हॅली प्रारंभी असणे, हे विशेषतः बॅक-ब्रेकिंग कष्ट करून, कमी वेतन आणि जूता-स्ट्रिंगसाठी लांब तास काम करणारे कंकाल संघ अर्थसंकल्पामध्ये, कंपनीने स्वतः स्थापित करण्याचा, संपर्क तयार करण्यासाठी आणि ग्राहक आधार विकसित करण्याचा प्रयत्न केला. साल्मलेट, पालो अल्टोच्या आजूबाजूला चालून जाणारा एक वेगळाच कथा आहे. "बँक खाती असलेल्या प्रारंभिक स्तरावरील कंपन्यांना कर्मचा-यांसाठी सर्वोत्तम कर्मचारी आणि नवीन वय भत्ता आकर्षित करण्यासाठी आधुनिक कार्यालये, उच्च पगारावर बरीच रक्कम खर्च होते, जे एका अब्जाधीश व्हीसी गुंतवणुकदाराने" विंडो ड्रेसिंग " "

(9 5) (9 6)

स्थिती उदयोन्मुख टेक प्रतिभा कमतरता पुढे संकलित केले आहे. डेटा शास्त्रज्ञ, आयटी कामगार आणि प्रोग्रामर, आणि स्वतंत्ररित्या जात असलेल्या व्यावसायिकांची संख्या वेगाने वाढत आहे आणि 2000,000 डॉलरच्या प्रचंड पगाराची सर्वसामान्य प्रमाण बनेल म्हणून व्यवसायांसाठी पुरवठा outstripping आहे.

इंडस्ट्री तज्ञ चेतावणी देतात की हे चुकीचे कर्मचा-यांकडे आकर्षित करत आहे, उच्च-पेडची नवीन जातीची, मागणी-पुरवणार्या भाडोत्री कंपन्यांकडून सतत एक चांगली ऑफर गमावण्याची जोखीम असते. NowMoveMe च्या सह-संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी मिरियम दिवा म्हणतात: "फेसबुक किंवा भूसंपत्तीचा स्तर निर्धारित करणारे कर्मचारी सर्वोत्तम तंदुरुस्त नाहीत. सुरुवातीचे वर्ष पूर्ण रोलर कोस्टर आहेत, म्हणून त्यापेक्षा जास्तसाठी असलेल्या संघास आवश्यक असणे आवश्यक आहे. "

प्रचंड वेतन, भव्य कार्यालये आणि मसाज सत्रे, व्यायामशाळा सदस्यता आणि मोफत वाहतूक यासारख्या अतिरिक्त भत्त्यांतून परिश्रमपूर्वक, कष्टाळू, कटकटीच्या लवकर-स्टेज व्यवसायाच्या पारंपारिक इमेज बरोबर नाही आणि 100% जीवनसमाजावर विसंबून राहू शकत नाही. व्हीसी कंपन्यांकडून प्रचंड गुंतवणूक

यामुळे एक विचित्र मंडळ निर्माण होते, कारण उच्च वेतन आणि फॅन्सी कार्यालये प्रतिस्पर्धींवर टिकण्यास आणि त्यांच्या स्टार्टअपच्या भागात वाढती भावात वाढविण्यासाठी प्रतिस्पर्ध्यांना मारतात.

स्टार्टअपचे संस्थापक जो पर्यंत ते ऑफर केले जाते तोपर्यंत हे "विनामूल्य पैसे" स्वीकार करीत राहतील.

तथापि, स्टार्टअप संस्कृतीच्या नकारात्मक प्रभाव भव्य कार्यालये आणि फ्री ऑर्गेनिक कॉफीपेक्षा खूपच गहन असतात. सोपे भांडवल लक्ष विचलित कंपन्या त्यांच्या मोठ्या विजय पासून प्रवाहात आणि त्यांना सर्वोत्तम कर्मचारी, ओपन प्लॅन कार्यालये आणि कार्यालय Segways snagging म्हणून थोडे विजय लक्ष केंद्रित करण्यासाठी कारणीभूत विलासीपणा. फक्त वर ठेवा, वरवरच्या "विंडो ड्रेसिंगवर" लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी, प्रारंभीची उत्पादने विकसित करणे आणि त्यांना वास्तविक ग्राहकांना विकणे आवश्यक आहे.

या कंपन्यांचे भविष्य निराशाजनक दिसते स्टार्टअप जीनोमने केलेल्या संशोधनातून असे आढळून आले की प्रारंभिक-टप्प्यात गुंतवणुकीचे 9 0% सुरुवातीला मुख्यतः "स्पर्धापेक्षा स्वत: ची विध्वंस" होऊ शकल्या नाहीत कारण ते "घोडासमोर गाडी "समस्येचे मूळ अकाली स्केलिंगमध्ये आहे, जेव्हा एखादी कंपनी भांडवलाच्या प्रवाहामुळे प्रगतीमध्ये नैसर्गिक पायरी सोडते आणि खूप पटकन उदयास येण्याचा प्रयत्न करते, पैसा कमावत नाही, त्यांना कामावर ठेवू शकत नाही अशा कर्मचार्यांना कामावर ठेवण्याचा प्रयत्न करतो नवीन ग्राहक प्राप्त करणे जेव्हा ते तयार करण्यास तयार नसतील - ज्यापैकी कोणतेही व्हीसी गुंतवणूकदारांनी "मुक्त रोख" शिवाय शक्य नसेल.

जॉन कुक यांच्या मते, ज्या कंपन्यांना योग्य प्रमाणात अधिक भांडवल आणि ग्राहक आकर्षित करतात आणि अखेरीस अधिक कर्मचार्यांना नोकरी मिळवतात स्टार्टअपच्या आधारावर जीनोम अहवाल, 100,000 वापरकर्ता चिन्ह उत्तीर्ण होणारे प्रारंभीचे कोणतेहीच नाही.

वर नमूद केलेल्या कोणत्याही अमर्याद खर्चाचा व्हीसी गुंतवणूकदारांनी प्रारंभीच्या मुक्त-प्रवाहाशिवाय शक्य होणार नाही. दुर्दैवाने, या समस्येसाठी त्वरित निराकरण नाही नुकसान आहे केले, अपरिहार्य क्रॅश होते होईपर्यंत आणि बदल खरोखर जवळ येणार नाही.

परिणामानंतर, हजारो प्रारंभी अपघात होईल आणि जाळून जातील; आशेने धडे शिकले जातील. व्याजदर वाढतात त्याप्रमाणे व्हीसी फंड निधी कमी बाजारात गुंतवतात आणि कंपन्यांचे मूल्यांकन कमी होईल कारण साहस भांडवली गुंतवणूकीने नाटकीयपणे धीमा केला.

सावधानता काहीही असो, स्टार्टअप संस्थापक जोपर्यंत या ऑफर देत आहेत तोपर्यंत हे "मुक्त पैसे" स्वीकारत राहतील. स्टार्टअपच्या मूल्यांची कमजोरी व्हीसी फंडिंग शी संबंधित एक चंचल सायकलचा सर्व भाग आहे, जोपर्यंत नकारार्थी प्रेरणा एंटरप्राइझ गुंतवणूकीमध्ये भाग नाही तोपर्यंत तो बदलणार नाही.

संपूर्ण स्टार्टअप पर्यावरणातील समस्यांची निराकरण करण्यासाठी कोणतीही जादूची कांडी नाही, परंतु आर्थिक अडचणी आणि तंग बेल्टच्या काळात कंपन्या अधिक पारंपारिक स्टार्टअप मूल्यांवर कंपन्यांना निश्चित केल्या आहेत. , आणि वाढ आणि प्रगती अधिक नैसर्गिक मार्ग.

वैशिष्ट्यीकृत प्रतिमा: थॉमस कॉटुर, रोमन्स ऑफ दॅकेडन्स, 1847
March 10, 2018